Nuestros profesionales

La plantilla de Gesdocument esta formada en un 95% por titulados universitarios de diferentes ramas de especialización, con ello proveemos a nuestros clientes de interlocutores cualificados que facilitan la consecución de los resultados positivos que desean.

Los profesionales, que queremos y nos quieren, deben ser  buenas personas y mejores profesionales, automotivadas, con fuerte sentido de la responsabilidad, capacidad lógica, que entienden y se hagan entender. Con ganas de crecer como individuo y como profesional, que avanza continuamente en su formación en beneficio de nuestros clientes.

Deben ser capaces de autogestionarse y a la vez trabajar en grupo. Queremos profesionales que quieran llegar lejos no rapido.

¿COMO SELECCIONAMOS?

En Gesdocument, la actividad de selección e incorporación de profesionales es continua. Por ello disponemos de un equipo de Consultores especializados que se encarga de captar a los candidatos más adecuados.

NUESTROS VALORES

La seriedad y la transparencia de nuestra política de selección se basa en tres principios fundamentales:

- No discriminación e igualdad de oportunidades.

- Selección basada en las capacidades de los candidatos y sus logros.

- Metologia de evaluación práctica y objetiva para todos los profesionales que se incorporan a la firma.

EL PROCESO DE SELECCIÓN

Diseñamos cada proceso de selección en función de las características del puesto que deseamos cubrir. Los consultores de selección elaboran las Job Description junto los responsables de cada área, para elaborar el proceso de selección y sus ''timmings''.

Las pruebas transversales a todos los procesos son: Idiomas, Conocimientos Técnicos y Personalidad. En la última fase del proceso el responsable directo del puesto elige a la persona a incorporar.

El objetivo es seleccionar a la persona más capacitada para el puesto vacante.

La evaluación de habilidades, actitudes y motivaciones se requiere en todos los puestos, porque, nuestra filosofía y cultura empresarial reside en ofrecer un servicio de máxima calidad, totalmente orientado a las necesidades y objetivos de nuestros clientes. La detección del potencial de cada profesional y su desarrollo dependerá de esta última fase.

Una vez finalizadas las pruebas de selección, nos pondremos en contacto con los candidatos que han participado durante el proceso de selección para comunicarles el resultado.

CONTACTO CON RR.HH.:

Puedes consultar nuestros puestos vacantes en la sección de Ofertas de Empleo de la Web www.gdhumancapital.com. En caso de que no encuentres un puesto de trabajo que se adecue a tu perfil, envianos tu CV. Inscríbete. Lo tendremos en cuenta para futuros procesos.